Gouvernance

Quel est le statut du Cèdre ?

Le Cèdre est une PME familiale. Son statut juridique est celui d’une SAS. 

Son capital est détenu à 99% par la famille Chevallier, le solde étant détenu par un collaborateur.

Quelle est la gouvernance du Cèdre ?

Le Cèdre est présidé par Eric Chevallier, son fondateur en 1998, et dirigé par Pierre-Antoine Colas

Un conseil d’administration assiste la direction du Cèdre et s’assure de la conformité de la gestion avec l’esprit Cèdre. Au 1er janvier 2019, le conseil d’administration est composé des personnes suivantes :

> Dom Didier Le Gal, de l’abbaye St Wandrille (adhérent) ;
> Le Campus de la Transition (adhérent), représenté par sa présidente Sr Cécile Renouard ou d'autres membres du bureau (Frédéric Baule notamment) ;
> Jean-François Cassier, chef d’entreprise (adhérent) ;
> Axia Digital, représenté par Eric Salvat ;
> François-Xavier Redier, président du Cèdre Conseils ;
> Christophe Chevallier, associé familial ;
> Eric Chevallier, président du Cèdre.

Leur mandat est de 3 ans.

Comment les adhérents sont-ils associés à la gouvernance ?

Les adhérents sont associés à toutes les étapes du processus de renouvellement de marchés : cahier des charges, négociation et référencement. 

Le fonctionnement du Cèdre, et en particulier sa rémunération, est transparent pour les adhérents. 

Des adhérents sont présents au conseil d’administration.

Quelle est la finalité poursuivie par le Cèdre ?

La raison d’être du Cèdre est sa mission, au service de ses adhérents

La rentabilité économique est une nécessité et un instrument de mesure de la pertinence de nos services, mais en aucun cas un but en soi. Notre conviction : le statut d’entreprise commerciale est compatible avec un esprit de service et plus largement la contribution au bien commun. C’est le sens de notre adhésion à la communauté des entreprises à mission.

Comment le Cèdre se rémunère-t-il et que devient son bénéfice ?

Le Chiffre d'Affaires du Cèdre est composé des cotisations payées par les adhérents (20% du CA) et des Frais d'Assistance facturés aux fournisseurs sur le volume d'affaire qu'ils réalisent avec les adhérents du Cèdre (en moyenne 2,8%). Il est public car nos comptes sont accessibles sur infogreffe.

Les collaborateurs bénéficient d’un accord d’intéressement et de participation dynamique avec 35% du Résultat Courant (après IS). Il est à noter que c’est la seule rémunération variable dont ils bénéficient, ce qui met en avant le collectif plutôt que la performance individuelle. 

Le solde se répartit entre les actionnaires (40%), qui limitent leur rémunération selon un principe conforme à l’ESS, et les projets : développement des entreprises du groupe Cèdre - Cèdre conseils, Cèdre finance éthique, créations en Pologne, en Espagne et aux Etats-Unis - et soutien de projets porteurs de sens - 2 exemples : Saje distribution, ou encore Demeure Source Vive...).