Rejoindre Le Cèdre
Participez à la réussite d’une entreprise à mission où le sens client
et le sens du collectif se nourrissent mutuellement.
Nos collaborateurs/rices vous racontent leur métier
Entreprise à mission depuis 2020, le Cèdre est un groupement d’achats qui fédère 12 000 adhérents en France.
Notre rôle : les accompagner pour acheter le juste prix, la juste quantité et la juste qualité grâce à la négociation
de contrats cadres auprès de 400 fournisseurs référencés dans 12 univers d’achat.
Coralie FALCINELLI
Déléguée régionale entreprises
Mon rôle est d’accompagner les adhérents pour leur faire gagner du temps, optimiser leurs achats et les aider à réaliser des économies durables. J’exerce cette fonction au Cèdre, une entreprise avec des valeurs humaines, dans laquelle chaque collaborateur/rice est considéré(e).
Les coulisses de notre groupement d’achats
2025 en chiffres
175
collaborateurs
7
mobilités internes
57
métiers représentés
7 ans
ancienneté moyenne
46,9%
de salariés actionnaires
21
personnes recrutées en 2025
Nos engagements
En tant qu’entreprise à mission, notre performance est indissociable de notre engagement pour des économies durables.
Quatre phases rythment la sélection de nos nouveaux talents
1.
Analyse des dossiers et préqualification des candidats : nous accordons le temps nécessaire à l’étude des candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires).
2.
Premier RDV téléphonique ou en visio avec les candidat(e)s présélectionné(e)s : nous validons la compréhension de l’offre, écoutons les motivations et précisons les contours du poste : missions, lieu de travail, déplacements, rémunération.
3.
Envoi de questionnaires sur les talents et les tempéraments : un outil RH pour mieux connaître les candidat(e)s. Cet exercice nous permet de mettre en lumière les talents naturels et de comprendre la manière dont chacun(e) interagit dans ses relations.
4.
Série d’entretiens sur une demi-journée en présentiel à Paray-le-Monial (incluant une présentation de l’entreprise) : entretien métier avec votre futur(e) manager, entretien RH, atelier jeu de rôles, atelier cartes d’appétence.
L’expérience vécue au Cèdre
Aurélie LARUE
Chargée de suivi au service adhérents depuis septembre 2025
Mon impression sur le processus de recrutement ? C’est un parcours complet, créatif, vraiment personnalisé et en plus, on se sent bien accueilli(e) […] Les échanges successifs m’ont permis d’appréhender les facettes du métier et de rencontrer les personnes avec qui je partagerais mon quotidien.
Emmanuelle POINTEL
Responsable de région depuis 2007
Après une quinzaine de recrutements au Cèdre, j’apprécie ce parcours qui me permet d’évaluer le/la candidat(e) dans sa globalité et sa singularité. Ce n’est pas un exercice facile, mais ô combien passionnant ! L’évaluation croisée menée par huit membres de l’entreprise vise à prendre la décision la plus juste. Mon intention est de recruter un(e) collaborateur/rice qui déploiera ses talents pour servir au mieux nos adhérents et porter, avec nous, le projet de l’entreprise.
Découvrez nos opportunités
Chef de projet Applicatif – F/H France, Paray-le-Monial
Commercial(e) Itinérant(e) – Centre Val de Loire (F/H) Travail à distance
Commercial(e) – Délégué(e) régional(e) F/H – CDD – Secteur 01/73/74 Travail à distance
Responsable équipe commerciale F/H – CDD – Grand Est France, Paray-le-Monial
Chargé de suivi restauration concédée Nord IDF F/H Travail à distance
Chargé de suivi restauration concédée Grand Est F/H Travail à distance
Chef de projet digital / product marketing – H/F France, Paray-le-Monial
COMMERCIAL(E) – Hauts-de-Seine Travail à distance
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Candidature spontanée France, Paray le Monial
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